Kokią pasistatėm, tokią ir turim. Kažkada buvo tik 3 chmyriai kambarėlyje rūsyje, paskum jų radosi daugiau Ale Europos mastais tai nedidelis kolūkis
Man irgi teko matyti kaip veikia kai kurios nedidelės audito ir juridinės firmos (vidinė tvarka joms buvo “nuleista” iš motininių užsienio kompanijų) - ohoho kaip ten viskas sustyguota
Daugiau ar mažiau turbūt yra visose, bet turint gerą vidinę tvarką labai lengva “atsišaudyti” nuo belekokių intrigų bandymų.
Yra du keliai: 1. Nueiti, ir tiesiai shviesiai paprashyti 2. Isitikinti, koks jusu statusas/vertė firmoje: 2.1 Pasakyti shefui, kad susiradot kita darba 2.2 Susirasti kita darba ir pasakyti shefui a) Shefas pasakys ‘nu ir valink’ b) shefas pakels alga P.S. Kombinacija 2.1_a pati praschiausia (nei darbo, nei pinigu). Kombinacijos 2.1_b ir 2.2_a mazhdaug apylyges. Asmenishkai ash pasinaudojau 2.2_b; bendradarbis 2.2_a Abu likom patenkinti + ishsiaishkom shefo nuomone ape mus
Mano pasiule darba kita firma panasiomis salygomis, taigi maniskis sugalvojo tuo pasinaudodamas paprasyti pakelti atlyginima, nes dirba toje firmoje 3-4 metus ir atlyginimas praktiskai nesikeite (naujokai gauna daugiau uz ji), pirma sefo reakcija buvo: “nu ir valink”. Vat taip.
puikus tavo shefas , bl paruoshtas darbui zmogus viska zino …o cia …nesuprantu tokiu vadovu o kaip paprashyti kai yra “stafke” ir vsio ? tai yra vieno lygio darbuotojas gauna tiek, kito tiek ir t.t. Darbas gali persipleshti, gali visa diena kedej snausti stafke ta pati…
sefas nori kad jis dirbtu per naktis, savaitgaliais, per sventes ir neturetu atostogu - dirbtu ir dirbtu, o jam moketi nelabai ir reikia - jis juk darbu sotus. Jam nereikia seimos, draugu, maisto, poilsio ir visa kita. O kam? Juk visa laika dirba ir gauna tiek, kad gali gyventi darbe - be jokiu nori ir pan. - o jei darbe gyvena - tai islaidu kaip ir nera. Pasakysiu taip: as isejau is to darbo, nes nemaciau jokios motyvacijos dirbti. Beje, as buvau tas zmogus, kurio prase pasilikti, zadejo pakelti atlyginima - bet neitikinamai - mat as jau viena karta bandziau iseiti - buvo suvyniojes i vata ir nieko nepakeite - .
Napagalvok, kad ash norejau pasakyti kanors pikto. Esme ta, kad firma gerą darbuotoją stengiasi ishlaikyti. Tik vat klausimas kam - ar todel, kad jis labai geras specialistas, ar todel, kad jis dirba uzh grashius. O jei dar papuola specialistas, kuris ir dirba uzh grashius, tai idealus darbuotojas. Vat pasakant apie ishejima ish darbo viskas ir paaishkeja. Ta prasme shefo nuomone apie darbuotoja P.S. Jei man reiktu dirbti, ka tu chia parashei, tikriausiai be 5 KLt neprasidechiau