Nugaiso vienas papugiukas – nupirksim nauja.
Esu baisiai susibiesijus 
. Mano 
dirba toje pačioje firmoje, kur anksciau as dirbau ir zinau puikiai situacija, todel is jos pabegau. O ji tokia: darbuotojo sveikata, asmeninis gyvenimas ir pan. – nulio vietoj. Esi isbaudojamas iki paskutinio kraujo laso – o po to išmetamas. Dabar maniškis sedi darbe ir galuojasi – matyt gripu, o jo neisleidzia namo. Ar normali tokia firmos politika, kur darbuotojas yra laikomas suns vietoj? Kas turi atsitikti, kad pradetu darbdavys labiau vertinti darbo potenciala? Turbūt dvesiantis darbuotojas jam sukelia pasigerejima? Kadangi tai yra gana stipri firma, tai ji moka gana graziai išsisukti is visu "nemalonumu": nukrito darbuotojas darbo metu nuo furos: pamokėjo pinigėliu – gerai – zmogus tyli, bet vaiksto su skausmais ir laukia trečios operacijos, o kai pamatys geriausia išeiti nusikratyti – ismes. Kraupiausia buvo kai darbininkui i aki graztas ismigo ir žmogeli veze operuoti ir jau nieko nebegalėjo padeti: situacija palengvino tai, kad buvo besibaigianti darbo sutartis: viso gero – mums jau taves nebereikia: nesvarbu, kad jauna seima liko ant ledo. Sakytumet: mesk ir eik lauk. O darbu juk ne prudai. Gal yra budu kitaip paveikti darbdavi, kad be pykciu išsikovotum savo "vieta po saule"?
o parašyti ir pranešti apie viską "kur reikia" negalima? Bent jau anonimiškai 
Jei visi tyli, tai ir lipa ant galvos.
itariu kad beviltiska su tokiais kovoti 
mano buvusiam darbe buvo irgi panasi katorga, tai kazkas buvo apskundes darbo inspekcijai, tai ispradziu jie sukilo, bet kazkaip labai greit ir nusileido ir viskas liko kaip buve…
tiesa dar pamirsau parasyti, kad buvus kolege susirgo labai didele depresija ir i darba nebegrizo,o gavo II grupe invalidumo 
paskutinem dienom darbe tai galvojom,kad visai jai galvele nusitabaluos… 
kraupus vaizdas
Konkrečiai dėl Tavo : tegul jis pakosti kuo arčiau viršinyko, pačiaudo, vienžo, apkrečia gripu. Šis apkrės savo šeimą, jam žmona "išrašys" p…diuliej ir Tavasis galės ramiai sėdėt "ant biuletenio".
Beje, cia tarp kitko: kur firma deda tuos komandiruotpinigius, kuriuos neismoka savo darbuotojams? Mano nera NIEKADA gaves sumos uz kuria pasiraso. Aisku, jeigu nepasirasys – pagrasinama mesti is darbo. Kodel direktorius gauna visa suma+visokie prezentai, o nuo paprasto darbuotojo tai nusukama? Aisku, direktorius tik vienas, o darbuotoju daug. Beje, jie pastoviai siunčiami i Vokietija stazuotis, tai ta suma turetu buti nemenka.
"Pakoso, paciaudo" – tu zinai, ka man pasake, kai man jau buvo riesta: kai gulesi ligoninej mes tau skambinsim, taip kad mobilu turek prie saves. O kai sirgau ir buvau 40 lapsniu temperatūros vyr.buhaltere paskambino ir iskoliojo del paliktu darbu
siaubas, ir iš kur tokių imasi? 
Man jau antrąkart kyla klausimas: kokioj "skylėj" Tu gyveni? Bet būna ir kita medalio pusė. Pas mus nėra probl. išeiti atostogų ar "ant biuletenio", ir kai kurie tuo naudojasi. Šiandien kolegė verkė, kai kitas kolega jai paliko vos ne valstybinės reikšmės (ir atsakomybės) darbą, o pats išdūmė į Palangą į sanatoriją. Ir ką Tu jam - viskas teisėta, o kas moteriškė per pora dienų turi "įvažiuoti" į kelis metus besitęsiantį ir "pribrendusį" reikalą… niekam nerūpi.
Panasi situacija pas mano - gulejo ligoninej, skambindavo jam sefas ir klausinedavo kaip darbai ir t.t. Man net noredavosi paimti is jo 
ir iskoliot ji.
Paskui vyras pradejo isjunginet telefona arba nekelt, po truputi ismokino visus, kad po darbo ir savaitgaliais nebeskambintu.
O tokiem darbdaviam nors kiek nervus pagadintu anoniminis laikas i atitinkamas instancijas.
Deja, ta firma gana garsi ir vienintele Lietuvoje su tokios produkcijos gamyba. Sakyciau perspektyvi firma, bet vadovaujantis personalas 
.
Niu tada isheitis butu ikurt konkuruojanchia firma ir perviliot ish ten geriausius specus 
Yr viens metods - paprasai biciuku, kad tam vadovaujanciam persaonaliukui biski su bituke per vietas, reikalaujancias kalcio pereitu. Galetu paskui nurodymus is ligonines duot. Tik aisku tai kainuoja…
Deja, deja toks jau musu lietuvisku darbdaviu mentalitetas, pagristas paprasta logika: nepakeiciamu nera, i tavo vieta lauke stovi eile ir pan. Pridekime dar prie to lietuviska darbstuma + kantruma + saves nevertinima ir gausime puikia terpe tokiems darbdaviu ir darbuotoju santykiams vystytis. Manau, kad kiekvienas turetu galu gale pajausti savo verte ir priversti darbdavi, kad ir jis pradetu gerbti ir vertinti savo darbuotojus. Kaip tai padaryti vieno recepto nera. As ameniskai, tiesiog labai aiskiai daviau suprasti savo darbdaviams, kad man pirmoje eileje yra seima ir dirbu as del jos geroves. O dirbu taip kaip moku. Jie suprato.
P.S. gal man tiesiog pasiseke 
, linkiu kad pasisektu ir jums
darbu ne prudai, bet vietos kur graztai sminga i akis nesivercia liezuvis darbu vadintis. Darbdavys sprendzia kaip elgtis su darbuotojais, o darbuotojas - ar dirbti pas toki darbdavi…
Na taip, kol valstybeje "po 40 stovi laukianciu" prie kiekvieno darbdavio duru, taip ir yra. O jau lietuviskas fenomenas kirsinti darbuotojus vienus su kitais: "buhaltere paskambino" - netikiu ne per kur, kad savo iniciatyva skambino, nebent su sefu sieja intymus rysiai. Sitie triukai tipo "mano darbuotojai patys vienas kita reikalui esant suvalgys, o as liksiu sventas" privacioje sferoje kaip epidemija.
Ar norit daugiau juokeliu: kad as penkis metelius dirbdama neturėjau atostogų, tai jau baika – tik stogelis pradejo ciuozt, bet reikedavo dar dirbt per išeigines ir po darbo pinu tempu, nes darbiniai nurodymai buvo lygiai penkta valanda duodami – kai laikas darba baigt (darbas iki 5 val.). Apie šventes praleistas darbe nebekalbu. Visada toj imonej tvarka yra kitokia nei valstybes skelbiama. Liūdniausia, kad neatsižvelgia i zmogaus pastangas ir atgal ji murija i mesla. Vienas bendradarbis zenijosi pereita vasara, tai penktadieni pries vestuves dar dirbo, nors turėjo pasiemes dvi savaites atostogų. Beje, medaus menesi su zmona svente atskirai. Ar dar galima po to kalbeti apie seimu issaugojima? Kad net kurti "nera laiko".
Š.ū.dina situacija…
net nežinau, ką patart… tik tiek, kad jei visi tylės - viskas taip toliau ir bus, jei atsiras "atkaklus dalyvis" - gerokai darbdaviui nervų pagadins, tik kreiptis reikia ne tik į darbo inspekciją, bet ir "zavają" parašyti į mentūrą dėl pvz apgaulingo buhalterijos vedimo, mokesčių slėpimo etc.
žinoma, toks žingsnis - tai iškart atsisveikinimas su šituo darbu…
Perskaiciau ir pakraupau Siaubas…Nejaugi ner instituciju tokiem reikalam LT?Bent jau baudele tam tikra uzdetu…Arba i Strastbura rasyt…Ner cia ko tyciotis…Arba visiem protesto akcija organizuot,nejau visi taip bijo?Siaubas!O einame i ES…
Vienas bande bylinetis su sia firma del neteisingo atleidimo. Pralaimejo. Pnvz jam darbo dabar ieskotis - "gibloje delo". O vyrukas dar jaunas (apie 40 m) - tai ka jam dabar daryti?