na o kaip perspektyvos makroekonomikos studentui? skelbimu beveik nepasitaiko, o jei ir pasitaiko tai minimum 2 metai patirties
toks ispudis kad be pazistamu pagalbos dirbti Lt vyriausybei neimanoma?
Tai kaip tu studijuoji, jei pazystamu nerandi? Juk tave supa destytojai, vyresni magistraturos ar doktaranturos studentai ir t.t. Su jais ir kalbek apie darba, prasyk rekomendaciju ir pan. Ot ple makroekonomistas, o be fantazijos
mano nuomone pirmas dalykas,kas padeda lietuvoj susirast darba yra pazintys,sneku is savo patirties.esu 4 kurso studentas(verslo administravimas),mokslai ejosi ne kaip-tinginys visados kamavo,bet mano manymu galva turiu,jau metus dirbu ekonomisto pareigose,ka mokiausi beveik niekas nereikalinga darbe,nes mokslai buvo sviestu lapu ar konspektu kalimas,nera nei trupucio praktikos,ka ismokau bedirbdamas per visus 4 metus nebuciau ismokes.kiekvienas turim savo kurse vadinamu moksliuku,protingu zmoniu,bet jie nedirba niekur,nes nera praktikos,o siaip patekt i darba reik pildyti kazkokias cv,kuriose tas protingas zmogus negali atskleisti savo galimybiu ir ziniu.mano draugu rate is 6 zmoniu 4 dirba prie ekonomikos ar finansu,nebuvo labai dideli moksliukai,bet manau dabar jie tikrai daugiau zino niuansu,gudrybiu nei tas,kuris mokosi mokosi ir dar karta mokosi.BET TAI NEREISKIA,KAD NEREIKIA MOKYTIS,MOKSLAS NIEKADA NEPAMAISYS.
o taip ir studijuoju; makroekonomistu pirma laida, taigi vyresniu kaip ir nelabai studentu yra; su destytojais neypatingai turiu bendru reikalu,mokausi kaune, tas irgi siek tiek apsunkina, praktikos mokantis buvo sunku ygyti, kadangi nesuderinama su paskaitomis; na bet dabar isidarbinau paprastu ekonomistu vienoj imonej, o paskiau bus matyt
paaiskink kas per pareigos paprastas ekonomistas:p
darbo ekonomistas, darbo uzmokescio fondo skaiciavimas, darbo sanaudu skaiciavimas ir pan.
svarbu ka megsti ir moki daryti ir uz kiek pinigu sutiktum dirbti… daug kam reikia vadybininku, marketingo specialistu, kitokio velnio 
bent jau musu valdiska kontora tai pastoviai isleidzia bent 500litu kas menesi darbuotoju paieskai… o
kad reikia tai gali but, tik vat darbdaviai atlyginimus juokingus siulo tipo ‘nepatinka? rasim kita, tu nevienintelis’.
Stok i VGTU baik kokia inzinerija, baiges bakalaura stok i TVM arba vadyba ar valdyma teises univere(magistro laipsniui gauti) ar i uzusieny. Uzsivesk pasto dezute su kokiu 1Gb 
ir lauk pasiulymu, padirbk keleta meteliu ir uz tuos(laaaabai nemazus pinigelius steik savo imone kuri specelizuosis toj srity kuria tu ismanai laaabai gerai t.y ten kur baigei). O paprastu vadibininkeliu tai na nenoriu as cia ant ju "varyti" bet tiesa karti: 1. kazkoks procentas yra tie vaikeliai kuriu teveliai turi nebloga kapitala, imoniu keleta ir tik vaikelis baiks, jam iskart vieta garantuota (ravel hotel direktor yra is norvegijos 23 metu jaunuolis(as daugaiu nekomentuosiu
2. kazkoks procentas yra tu zmoniu kurie is oro piniga daro tai tiesiog apsigime genijai 
3. kazkoks procentas yra tu kurie kis i savo versal simtus tukstanciu, bet jiems niekas nepavyks, nes jokioj srity jie nera specai t.y negali pardavineti ar kurti to ko nemoki(pardavineti kompiuteriu kai isvis nenutuoki kur monitorius kur procesorius)
4. kazkoks procentas prasimus geras vietas ivairiose imonese(procentas labai mazas)
5. ir laaabai didelis procentas zmoniu kuriu vadyba pasibaiks tuo kad jie lakstys po firmas ir bandys pardavineti preke, paslauga ir t.t. siaip labai slykstu, nors pats savo kompanijai ieskau tokiu zmoniu ir gan nekas kai zmogui moki minimuma jis dar gauna nuo parduotos prekes procenta.(nezinau ar jus to moko VU EF)
Mano asmeninis pasiulymas, prie vadybos(kas tikrai nera blogai) prisideti specialybe
Gal as viska persudiau, bet verta susimastyti
Tikekit netikekit bet snekejau su partneriais is rusijos: jie verkia nes negali rasti darbuotoju!!! sekretore neina dirbti be 500$(kai lietuvoj uz 100$ dirba su sypsena) reikejo staliu, ir darbuotoju ofise bei siaip ten visokiu inzinieriu - oioioi sugaiso tiek laiko apie 2 men kol siaip netaip surinko 60% ko norejo, NERA DARBUOTOJU ir nesuvienais snekejau, bet ko yra ta yra ir kas dirba tai dirba uz 100$ tai teisininkai ir vadybininkai - deja… bet ar nebus toks dalykas kad pradeda moketi tam kas dirba o ne tam kas masto
juokai juokais, cia mano nuomone, cia tai ka man pasakojo, vertinti jums, spresti jums sekmes
Beje, atsakymas tiems kas nesupranta kodel ieskoma darbuotoju su patirtim:
-Jie ta darba jau moka, t.y. trumpesnis adaptacijos periodas. (nors tai ne esme)
-Svarbiausia, is kitu darbovieciu (tos pacios srities) JIE SU SAVIM I FIRMA ATSINESA RYSIUS, kas is esmes lemia sekminga verslo pletojima bet kurioje srityje. Rysiai - tai nauji klientai, nauji tiekejai, nauji partneriai…
Tai irgi yra viena is priezasciu, kodel darbdaviai moka didelius pinigus, kad ju darbuotojas gautu masteri ar PhD prestiziniam univere, nes jo bendrakursiai po tokio univero gris i savo prestizines firmas, o ju darbuotojas igaus betarpiskus rysius su jai, kas yra perspektyva plesti/gerinti firmos versla.
pasirodo ir bangoje yra analitiskai mastanciu dalyviu. 