darbo istatymas! gal zinote?

Apie viską
#1

darbo istatymas! gal zinote?

#2

na yra toks dalykas dabar, kad jei pasirasei darbo sutarti ir isvaziavai i kokius kursus, pvz i uzsienio sali, ten tau viska apmoka imone. ir jei tu sumastai mest ta darba, turi apmoketi, tai ka imone isleido tavo kelionei ir pragyvenimui. klausimas! kiek laiko reikia isdirbti toje imoneje, kad isejus is darbo nereiketu atmoketi imones islaidu? aciu

#3

Po 5 metu

#4

nu nznau kada… bet jei ka i Teise ir politika gali pabandyt parashyt…

#5

jeigu darbo sutarti nera parasyta, kiek laiko turi isdirbti uz investicijas i tave, gali nors ir rytoj iseit

#6

kokios dar islaidos? Neleisk tiems suskiams is taves imti pinigus…sakyk jei neduosi 100% kandidatuosiu y prezidentus ir tave ismesiu is sios firmos savininku Taip

#7

teisingai,beje gali ir atsigulti po direktorium-tikrai nieko nekainuos

#8

gal dar premija preis iseinant duos Cha cha

#9

Taip Taipreikia visu pirma gerai isanalizuopti darbo sutarti ir jei joje nera nieko parasyta apie financinius isipareigojimus darbo isejimo atveju,tai dzin : o siaip kaip ir daugelis sake,pasidomek teises ir politikos forume Nekaltas

#10

skaityk ka pasirasai! Taip jei nepasirasinejai po jokiais atidirbinejimais uz apmoketus kursus- tai nieko ir nereikes atidirbineti! Ne o ir siaip teisme gana nesunkiai galima apskusti tuos atidirbinejimus Kietas

#11

Darbdavys negali reikalauti taves dirbti ilgiau nei vieneri metai…penki ar kiek ten dar yra visiska nesamone, kad ir apibrazta tavo sutartim. O jei is viso tavo darbo sutartyje tokios salygos nera, gali iseiti kad ir ta pacia diena gryzes is kursu…(Pasidomek ar nera imoneje kolektyvines sutarties)

#12

gal paprasciausiai butu pasiziuret i savo darbo sutarti Nekaltas viskas ten turetu but aprasyta turi sumoket ar ne… Kietas

#13

Darbo sutartyje gali būti sulygta : jeigu sutartis nutraukiama darbuotojo pareiškimu be svarbios priežasties (šio straipsnio 1 dalis), tai darbuotojas įsipareigoja atlyginti darbdaviui jo turėtas išlaidas per paskutinius vienerius darbo metus darbuotojo mokymui, kvalifikacijos kėlimui, stažuotėms ir kt.

#14

Seip kiek as domejausi, pagal darbo istatyma darbadavys gali paprasyti jam sugrazinti pinigus investuotus i asmeni per metus laiko iki tol kol asmuo sumasto iseiti is darbo, na zodziu paskaiciuok kiek i tave investavo darbdavys mazdaug per 360 dienu ir vat tau galima sumele. Na kazkaip panasiai darbo istatyme parasyta, ir kaip man atrodo siuo atveju nebutinai turi buti pinigu grazinimas numatytas darbo sutarty

#15

blt,cituok jiems istisus straipsnius, vistiek sugeba savaip ismastyti NežinauBeje,tokio kaip darbo istatymo neegzistuoja,yra tik LR Darbo kodeksas

#16

o gal Darbo Konstitucija Cha cha

#17

na as pati nepasirasinejau jokios darbo sutarties, nes ne as dirbu! o tam kam sita info reikalinga viska perduosiu Mirkt Taip aciu

#18

Šypsena