kaip ir dauguma mini, motyvacine sistema turi atitikt imone. arba kitaip sakant visu pirma suzinoti kas motyvuoja darbuotojus , tik tada tai bus efektinga. Cia taip sprendziu is savo kuklios patirties.
aga, geras metodas. tik gal labiau tinkamas vadovo lygmens darbuotojams. ar ne?