Reikalingas skubus patarimas
Buvau idarbinta terminuotai iki kol buvusi darbuotoja grys is vaiko auginimo atostogu.Per ta laika(po 3m.) pati isejau i dekreta.Dabar esu atostogose kol vaikui sueis 1m.(dabar jam 5men.)Ar mane turi teise atleist is darbo “pasibaigus terminui”(tai darbuotojai gryzus i darba)?Kaip tai turi buti padaryta ir kokios liks mano soc.garantijos(stazas,teise kreiptis i gydytojus)?Ar nutruks pasalpos uz vaika mokejimas is sodros ir soc.rupybos?
Labai prasau-padekit,patarkit?
gali atleisti
Pasiulymas tik paskaityti darbo kodeksa pradziai: www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=236530&Condition2 =
Negali atleisti. Toks Darbo kodeksas. Bet vistiek atleis.
pala. kaip negali ? gis terminuota darbo sutartis. terminas baigias ir QQ