Įmonės restruktūrizacija ir pasekmės?

Įmonės restruktūrizacija ir pasekmės?

Situacija tokia:
Įmonė perduoda visą savo logistiką kitai įmonei, bet lieka savi logistai ir jie nebereikalingi. Kokie turėtų būti darbdavio veiksmai. Kiek žinau yra sutartyje įtrauktas punktas, kad nauja įmonė perims darbuotojus, bet kad jie nelabai nori ten dirbti. Kokiomis sąlygomis jie gali atsisakyti naujo darbo ir ar priklausytų jiems išeitinės išmokos, ar turi darbdavys perspėti darbuotojus raštiškai prieš perkeliant juos į kitą įmonę (tie, kurie sutinka dirbti ten) ir prieš kiek. Nes situacija ten labai įdomi: liko 2 savaitės, o niekas nieko nežino, gandų lygio žinios Šypsena Ar gal kas galit kokia nuorodą numesti, kur galima smulkiau sužinoti Šypsena Ačiū Šypsena